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夏季达沃斯激辩“无人工厂”:To be or not to be_7

未知 2019-06-13 14:08

  智能制造将把机器人产业引向何方,机器比人聪明会发生什么,无人工厂解决了用工荒还是带来了打工难正在召开的夏季达沃斯论坛多个分会场激辩无人工厂时代到来的机遇和隐忧,以及防范高端产业低端化的必要性。与会人士认为,无人工厂有利于促进产业结构升级,同时也需要国家和地方层面加以引导和规划,力争占领竞争的制高点。

  高智能机器人亮相夏季达沃斯,无人工厂时代来了吗?

  可以感知前方的物体、可以像人一样看到三维空间的物体而自主避让、可以精准地移动组装前方的小物体夏季达沃斯论坛机器人体验区吸引了大批参会嘉宾。

  参加论坛的清华大学启迪创新研究院副院长陈鸿波表示,在中国经济下行压力加大的背景下,一些寻找新经济增长点的地方政府和企业看到了机器人产业的机遇,正加紧上马机器人项目,无人工厂或将随之涌现。

  记者在沈阳市采访时也看到,宝马沈阳工厂焊接车间,火花四溅的自动化流水线上,每天近700台进口机器人曲臂摆身,穿梭忙碌;华晨金杯汽车公司生产线上,十几台来自沈阳新松机器人的国产机器人,搬运重物,移动自如

  据介绍,无人工厂脱胎于2013年汉诺威工业博览会上提出的工业4.0概念,即以信息物理融合系统为基础,以生产的高度数字化、网络化等为标志的工业模式。随着中国机器人产业的迅猛发展,一批无人工厂已在我国一些经济发达的地区出现,毫无疑问地将推动这些产业结构的转型升级,为发展注入新活力。

  一个焦点性问题引发激辩,是破解用工荒还是带来打工难?

  连日来,夏季达沃斯论坛的多个分会场围绕机器人、智能制造业展开了激辩。9日的机器比人类聪明?机器人与开发者面对面未来制造业等相关分论坛,10日的无国界机器人议题,均吸引了中外嘉宾的参与和关注。一个焦点性问题引发激辩,无人工厂究竟是破解用工荒还是带来打工难?

  对企业尤其劳动密集型企业来说,劳动力不足和人工成本持续上涨所产生的叠加效应,成为困扰企业发展的瓶颈,而机器换人无人工厂的出现,不仅能缓解技工短缺困境,应对劳动力成本过快上涨,而且能提高工作准确度和效率。陈鸿波说,日本学术振兴会理事长安西祐一郎、高通中国研究院软件部门负责人张亮等与会嘉宾持这一观点。

  即使没有劳动力成本的制约,让机器逐步替代人也会成为趋势。陈鸿波还认为,机器换人后,不但生产安全问题迎刃而解,同时机器人稳定性更高,产品质量更有保障,合格率将大大提高,创造更大的产能。

  不过,美国加州大学伯克利分校教授斯图尔特罗索等几位智能机器人领域专家认为,无人工厂的大规模涌现,将会在一定程度上对就业形势带来冲击,这考验着政府的就业保障能力。

  张亮指出,无人工厂机器操作的生产线投入成本较高,一些特定的高精工序依然无法用机器替代人工。因此,过去简单操作型的普通工人在未来的需求量会下降,但高级技术工人特别是能够驾驭机器的高级技工将更加吃香。

  机器人已有燥热迹象,亟须防范高端产业低端化

  目前,在我国机器人已有燥热迹象,许多城市均提出了机器人产业规划,各路科研、投资机构纷纷加入。

  数据显示,2014年,中国工业机器人销量5.6万台,连续两年位居世界第一。据不完全统计,国内已建在建工业机器人产业园近40家;近两年几乎每天都会诞生一家机器人企业;相关制造企业总数从去年初的200余家,猛增至现在的800余家。

  在夏季达沃斯论坛上,一些专家提醒,中国的机器人产业高端产业低端化苗头已经出现,规划趋同、结构趋同、低水平重复建设和恶性竞争等现象已经显现。

  中国机器人产业联盟理事长、沈阳新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎指出,机器人是典型的三高产业需要高技术、高人才、高投入,而国内很多中小企业处在三低阶段,甚至三无,在不掌握芯片、软件、控制系统等高端技术情况下,只能做外壳和组装。如果不加速培育龙头企业、占领竞争制高点,小散弱的低端企业很快就成为机器人大战的牺牲品。曲道奎说。

  专业人士建议,为使无人工厂良性发展、更好的带动产业升级,在国家层面上,应着眼于全球竞争,重点培育有强大创新能力的国际级企业;在地方层面,应遵循市场规律,打造分工科学、竞争有序的细化产业链;在企业层面,应瞄准高技术含量、高附加值、高竞争力的产品。另外,探索企业办学、工人再培训等方式,应对机器人时代的新挑战。

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