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机器换人之人口红利与工程师红利的数据表示_7

未知 2019-07-05 11:40

  在讨论智能制造概念的过程中,市场经常谈论人口红利消退及工程师红利两个话题,那么这两个红利该怎么理解,红利到底有多红呢?OFweek行业研究中心将用数据回答这个问题。

  人口红利消退(数据一):绝对劳动力人口骤减

  2011年,中国劳动力绝对人口数量达到顶峰,从2012年开始,适龄劳动力人口数量逐年下降,适龄劳动力人口数量减少量呈放大趋势。

  注:

  1、为方便看劳动力人口增加趋势及绝对数量,上图对坐标轴有处理,读者需注意坐标轴的符号标识。

  2、2012年修改统计规则,将劳动力适龄年龄从2011年及以往年份的15岁~64岁下调到2012年及以后年份的15岁~60岁(不含)。

  通过中国人口发展规律,预期未来10~15年,中国适龄劳动力人口仍将继续减少,第三代人口高峰的成熟尚需时间。

  图1:劳动力人口绝对数量

  图2:劳动力人口增加值

  人口红利消退(数据二):普工工资涨涨涨

  用工成本与设备导入成本是企业引进设备决策的重要依据,以下针对全国制造业普通工人实际年工资做了统计,结果反映了当下热议的用工成本上升的现象。

  图3:制造业职工工资增长情况

  注:国家统计局根据社会反应的工资被平均现象,特决定从2012年开始,分企业高级管理人员、中层管理人员、技术人员、一线工人等五个岗位,分别调查统计职工平均工资水平,因而2012年数据缺失,2012年之前的统计数据包含部分非一线员工的工资情况,从整体数据来看,统计数据不影响工资增长趋势。

  图4:深圳及长沙年最低标准工资走势

  另外,上图同时列出了代表沿海及内陆不同区位的两个城市:深圳和长沙两地年最低工资标准。

  实际结果显示,2015年全国制造业普工平均工资为43866元/年,2016年深圳最低工资标准为24360元/年,与2015年一致,2016年长沙最低工资标准为16680元/年,与2015年保持一致。

  同时,由数据可以看出,最低工资标准远低于全国年平均工资,原因有两点:1)加班;2)倒班。加班普遍采用8+2或8+3形式,倒班普遍采用白晚班两班制。

  工程师红利(数据一):未来十年,仍有超7000万高校毕业生

  图5:全国高等毕业生数量

  2000年至2016年共17年间,国家总共培养了超过7500万高校毕业生,而这个数据还在以每年超过700万的速度递增,到2025年还将有超过7000万高校毕业生参加工作,这是一个很庞大的高校毕业生资源,届时将有超过数以亿计的工程师分布于社会各个岗位,这就是所谓工程师红利。

  工程师红利(数据二):工程师工资低,仅相当于2名产线工人

  视觉工程师代表目前与制造业行业相关岗位中的顶级人才,即使在深圳这样的前沿城市,视觉工程师月平均工资2015年才达到10000元左右,仅相当于两名产线工人的工资之和。

  图6:深圳视觉工程师工资水平

  数据说明:

  1、时间越早,数据统计越不完整,特别缺乏高端人才工资的统计,因此平均值偏低;

  2、2011年视觉工程师在市场开始抢手;

  3、2014年智能制造概念崛起;

  4、该图反映了代表制造业最顶尖城市最顶级工程师的工资情况。

  关于OFweek行业研究中心

  OFweek行业研究中心,作为中国最大的高科技市场资讯及研究分析服务提供商,专注于太阳能光伏、半导体照明、显示、激光、通信、电子工程、工控、机器人等高科技领域,以中国高科技行业门户网站--OFweek为依托,全方位聚焦市场热点,精准洞察市场发展趋势,向客户提供极具战略价值的数据信息服务。

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